À propos

J.T ©Laurent Duquesne

Bonjour ! Je suis Julie

Salariée dans le secteur du spectacle vivant durant 15 ans, ces dernières années, j’ai accompagné des compagnies artistiques et des théâtres dans le développement de leur projet et dans leur organisation interne.

Je suis sensible à la manière dont nous travaillons et aux conditions dans lesquelles nous exerçons nos professions. Que ce soit tout au long de ma carrière ou en échangeant avec mes proches, je constate que bien souvent nous questionnons peu le sens de notre travail, la reconnaissance que nous en retirons et l’organisation dans laquelle nous évoluons.

Le contexte de ces derniers mois avec l’arrivée du télétravail a accentué ces questionnements et a bouleversé les organisations et les équipes dans leur fonctionnement.

Intéressée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations, captivée par le fonctionnement des groupes et notamment des équipes professionnelles, formée à l’accompagnement et au coaching professionnel, j’ai décidé de mettre au service de toutes les organisations mes compétences afin de créer des espaces de dialogues et de réflexions collectives sur des changements vécus, des sujets organisationnels et autres démarches que vous souhaitez mené au sein de vos équipes ou de votre structure.

Coach professionnelle accréditée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Supervisée par Émilie Callot – coach professionnelle.

Je me positionne en tant que coach professionnelle, faciliatatrice et coordinatrice de projets. Mon activité repose sur 3 piliers :
facilitation

La facilitation

Basée sur les outils d’intelligence collective, elle a pour objectif de développer et de proposer des méthodes de travail participatives créant ainsi du lien, des espaces d’échanges et permettant de valoriser le collectif au profit d’un projet commun.
accompagnement

L'accompagnement

En équipe ou individuel, l’accompagnement basé sur les méthodes de coaching professionnel, permet de prendre de la hauteur, de vivre des changements, de développer de nouveaux projets et d’explorer les possibles pour atteindre ses objectifs.
coordination

La coordination

Sur des missions ponctuelles, pour renforcer une équipe ou pour de l’ingienerie de projet. 

Mes valeurs

Dans mon approche du travail et des collaborations, je m’appuie sur ces 4 valeurs :

l’Écoute : accompagner les professionnels et les organisations demande une écoute active pour comprendre les enjeux, les besoins.

le Respect : un regard sans jugement instaure un climat de confiance.

le Rapport à l’humain : favoriser le partage et les relations humaines pour un travail en coopération.

la Responsabilité : être soucieux de l’écosystème qui gravite autour de nous et réfléchir à des démarches en lien avec la RSE/RSO.

Mes compétences

  • coaching professionnel,
  • accompagnement à la construction d’une démarche RSE,
  • création & animation d’ateliers participatifs,
  • ateliers de co-développement,
  • conseil & accompagnement dans le montage et le développement de projets,
  • conseil & accompagnement en communication.

Mes formations

  • Piloter une démarche RSE selon l’ISO 26000 avec le Label LUCIE.
  • Coaching d’équipe : activez les leviers invisibles d’une équipe.
  • Intervenir en formation professionnelle.
  • Coaching individuel : développez votre dimension coach.
  • Outils d’intelligence collective & faciliation visuelle.
  • Vivre & conduire les changements.