Facilitation
et Intelligence collective
Soyez authentique, développez votre esprit collaboratif
Ateliers & Séminaires
Donnez un nouvel élan collaboratif à vos groupes de travail.
Formation
Découvrez la facilitation et les outils d’intelligence collective.
Codéveloppement
Créer un groupe de pairs pour échanger sur vos pratiques professionnelles en vous basant sur les situations vécues et en bénéficiant d’une méthodologie structurée.
Facilitation, en savoir plus…
La facilitation permet de mettre un groupe d’individus dans une dynamique de travail collectif au profit d’un projet ou d’un objectif commun.
Cette dynamique est conduite par le facilitateur dont le rôle est :
- d’être garant du cadre (introduction, ordre du jour, timing, conclusion),
- de créer un climat de confiance pour faciliter les échanges et l’adhésion du groupe,
- d’être à l’écoute des participants et de s’adapter à leurs réactions,
- de solliciter les participants et de veiller à ce que tout le monde puisse s’exprimer librement,
- de prendre en compte les divergences d’opinions et les débats,
- de questionner et de reformuler pour que tous les participants soient au même niveau d’informations.
Le facilitateur est garant du processus et doit garder une posture neutre.
Pour animer les groupes, il utilise des outils d’intelligence collective.
Les bénéfices de la facilitation
une plus grande créativité et inventivité
des collaborateurs acteurs et responsables
une cohésion de groupe renforcée
des échanges de qualité
une prise de décisions pertinente et efficace
l'expérimentation d'outils collaboratifs
Intelligence collective, en savoir plus…
L’intelligence collective répond à un besoin de changement. Elle résulte de la capacité d’un groupe d’individus à se mobiliser pour créer du lien et développer quelque chose de nouveau. Elle est souvent utilisée au service de l’innovation et des pratiques professionnelles.
Une multitude d’outils sont utilisés pour favoriser l’intelligence collective dans un groupe.
Ils permettent ainsi :
- d’imaginer,
- d’interroger,
- d’argumenter,
- de débattre,
- de prioriser.
Les bénéfices de l’intelligence collective
la créativité, le partage d'idées
le respect, l'écoute et la solidarité
la responsabilité, l'engagement
une communication ouverte et de confiance
la valorisation, la complémentarité des compétences
la motivation, la curiosité
Une approche sur mesure
Quels sont vos besoins ?
- Vous souhaitez me confier l’animation de votre séminaire ou de votre prochain Comité de Pilotage.
- Vous voulez sensibiliser vos collaborateurs à l’intelligence collective et à de nouveaux outils collaboratifs.
- Vous voulez créer un groupe de pairs pour approfondir vos pratiques professionnelles et sortir de l’isolement.
Rencontrons-nous
Echangeons ensemble sur votre situation et vos objectifs afin que je puisse comprendre vos enjeux et besoins.
Une proposition singulière
En fonction de vos besoins, j’élabore et vous soumets une proposition sur mesure basée sur une méthodologie liée à la facilitation et l’intelligence collective.
La mise en oeuvre
Après validation de la proposition, celle-ci sera coordonnée par mes soins dans un temps défini et avec l’objectif de remplir vos ambitions.
Contact
Vous avez une question, vous souhaitez me rencontrer pour échanger sur votre projet, votre problématique, laissez-moi un message.
j.thozet@gmail.com
